Cada lluvia de ideas es una oportunidad para salvar una vida. Así es como vivimos nuestro día a día en Amgen. Sabemos que una idea, cualquier idea, puede acabar convirtiéndose en un tratamiento que salve vidas o en una solución para mejorar la vida de los pacientes. Por eso nos atrevemos a hacer preguntas que la mayoría de la gente no haría.
Si compartes ese espíritu innovador, únete a nosotros para impulsar la biotecnología.
Desde nuestros orígenes hace más de cuatro décadas, hemos sido pioneros en el descubrimiento y desarrollo de medicamentos biológicos. Así, hemos conseguido ayudar a millones de personas en su lucha contra el cáncer, las enfermedades renales, las cardiovasculares, o las inflamatorias.
Trabajamos siempre bajo férreos principios éticos y con una mentalidad abierta, en la que se respetan las opiniones de los demás.
Si quieres saber más sobre cómo es trabajar en Amgen y descubrir nuestras vacantes, visita nuestra página de empleo: careers.amgen.com
RECONOCIMIENTOS
GREAT PLACE TO WORK
Amgen está reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en México, por la consultora internacional de recursos humanos Great Place to Work® que publica anualmente el prestigioso ranking. El ranking se basa en un diagnóstico del ambiente en la empresa, que incluye el envío de un cuestionario anónimo a todos los empleados y una evaluación específica de la cultura de gestión de personas.
Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+
La Fundación Human Right Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), organización civil estadounidense en pro de los derechos de la comunidad LGBTQ+, certificó por tercer año consecutivo a Amgen México como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023 en México.
HRC Equidad MX, programa de trabajo establecido en México por HRC, evalúa las políticas y prácticas relacionadas con la inclusión de personas LGBTQ+ en el ecosistema laboral, las cuales comprenden protecciones antidiscriminatorias; existencia de consejos de diversidad e inclusión internos y de grupos de empleados; estrategias y programas de capacitación específica con perspectiva LGBTQ+ para todo el personal, además del compromiso público de Amgen México con la comunidad LGBTQ+.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia
En Amgen, estamos comprometidos en el desarrollo de iniciativas y buenas prácticas, que hemos desarrollado y evolucionado, con el fin de fomentar una cultura de diversidad, inclusión y pertenencia, que construya un entorno laboral armonioso y oportunidades equitativas para todos.
Contamos con W2 (Women Empower To Be Exceptional), programa que busca generar un impulso positivo para que más mujeres sean líderes dentro de la organización. WE2 cuenta con diversas actividades destinadas al talento femenino dentro de Amgen, estas acciones están enfocadas a dar visibilidad a colaboradoras de alto potencial, ayudar a su crecimiento profesional, de acuerdo con su plan de carrera y crear espacios óptimos para que nuestro talento femenino construya redes profesionales donde puedan compartir sus experiencias, casos de éxito, y así ayudar a otras mujeres a alcanzar su máximo potencial.
Muestra de nuestro compromiso con la equidad de género, es que en Amgen contamos con casi el mismo número de gerentes mujeres que hombres (mujeres 47% y hombres 53%) esto gracias a una iniciativa de contratación, desarrollo y promoción de talento equitativo. Y contamos con 112 mujeres que es el 54% de la población total de Amgen México
Pertenecemos a Pride Connection México, una red de empresas que promueve espacios de trabajo inclusivos, fomentando el respeto a los derechos humanos y apoyando al desarrollo profesional – seguro – de la comunidad LGBT+.
También, nos sumamos a la comunidad regional Aequales, que provee herramientas que buscan cerrar la brecha de género en el ámbito laboral en América Latina. Al estar dentro de esta red, nos sumamos a las mejores prácticas de la región, que incluyen experiencias, entrenamientos y capacitaciones sobre equidad de género.
Somos parte de Workplace Wellness Council-Mexico, Consejo Empresarial de Salud y Bienestar, para generar a nuestros colaboradores consciencia sobre la salud y los hábitos saludables.
Tenemos un programa de Atención a Empleados (PAE), que identifica dificultades de la vida cotidiana de nuestros colaboradores, para contribuir a la solución en áreas psicológicas, legales, financiero-contable y consejería nutricional.