En Amgen, la ética y la transparencia marcan todo lo que hacemos, desde la manera en que tratamos a nuestros empleados y servimos a los pacientes hasta en la forma de colaborar con nuestros proveedores, siempre respetando los derechos humanos y garantizando la equidad.
Nos esforzamos para garantizar que Amgen, y todos los que la integramos, cumplamos con la legislación y los códigos de conducta que rigen nuestro negocio y nuestra industria en España. Por eso, formamos y concienciamos a nuestros empleados de manera recurrente sobre la importancia de operar en cumplimiento a la legalidad vigente y siempre bajo estrictos criterios éticos.
Nuestro Código de Conducta y nuestras Políticas de Cumplimiento Corporativo se aplican en todas las sedes, filiales y subsidiarias de Amgen y su correcto seguimiento impacta directamente en las revisiones anuales de desempeño de nuestros empleados y en las decisiones referentes a su compensación económica.
Antisoborno y anticorrupción: Amgen no tolera actos o intentos de influir indebidamente en funcionarios gubernamentales o particulares para asegurar una ventaja indebida para los intereses comerciales de la compañía.
Antimonopolio y competencia desleal: Amgen no tolera ninguna transacción o actividad comercial que viole las leyes antimonopolio y de competencia de los países en los que opera.
Conducta empresarial, notificación y no represalias: Amgen ofrece a los empleados la oportunidad, sin represalias ni intimidación, de plantear inquietudes sobre la conducta empresarial de la compañía y de informar sobre posibles infracciones.
Conflicto de intereses: el personal de Amgen tiene la responsabilidad de evitar situaciones en las que los intereses personales, las actividades externas, los intereses financieros o las relaciones entren en conflicto, o incluso parezcan entrar en conflicto, con los intereses de la empresa.
Medio ambiente, salud y seguridad: Amgen está comprometida con la excelencia en materia de medio ambiente, salud y seguridad.
Uso de información privilegiada: la política de Amgen sobre el uso de información privilegiada se aplica a todo el personal de todos los centros de la compañía, así como a sus familiares, miembros del hogar, consultores, trabajadores contratados y temporales, incluso si las actividades prohibidas en la política no son ilegales en ese país.
Interacciones con profesionales sanitarios: Amgen exige que todas las interacciones con profesionales sanitarios y otros clientes cumplan con todas las leyes aplicables y satisfagan los más altos estándares de ética profesional y responsabilidad.
Lugar de trabajo libre de acoso y discriminación: Amgen no tolerará el acoso -por o hacia su personal, o por o hacia aquellas personas con las que la compañía tenga una relación comercial, oficial o profesional.
Protección de la información personal: Amgen está comprometida con el uso legal de la información personal que recopila, almacena y utiliza. Respetamos la privacidad. Todos en la empresa tenemos un papel que desempeñar en la protección y seguridad de los datos personales. Cualquier preocupación relacionada con una violación potencial y/o real de datos personales será investigada a fondo.